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采用内部提升机制,希望员工与友拓共同成长;
公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和员工福利待遇;
公司内部的人才培养体系,包括新员工培训,部门知识培训,专业技能培训,外部全资培训等;
公司依据公平公正的原则,定期对员工进行考核,并制定相应改善提升计划,考核结果作为员工晋升调薪的重要依据。


 

3月紧急招聘——实验室主任
职位要求
1、年龄在25-50岁之间,男女不限
2、材料或工民建专业、有实验室管理证书者优先。
3、至少有1年以上的外墙外保温材料的检测的经验。
4、熟悉各种砂浆、玻化微珠等保温产品的基本特性及国家要求的实验室管理条例。

工作职责
1、能带领团队、从事试验室相关外墙保温材料产品的检测。
2、负责试验室员工的事务管理。
3、协调试验室及公司其它部门间的工作衔接。

 

 

招聘岗位:防水工人
招聘人数:10人

任职要求:
1、敢于承担责任,服从公司制度安排,对公司忠诚、不抱怨,有问题及时和主管沟通
2、讲信誉,做事有始有终,服从领导的安排
3、有工地施工方面经验者优先(防水工、泥瓦工等)
4、吃苦耐劳,年龄22-40之间
5、初中以上文凭,身体健康

岗位职责:
1、新建项目的防水施工,清理 搬运,铺卷材,刷涂料,清理等
2、维修项目的渗沟——铲除,修补 恢复,清理现场等等
3、每年优秀的防水工都有升迁的机会,班组、施工员、项目经理等

福利待遇:
1、年底双薪
2、无工作经验者试用期2个月,底薪3000,2个月后薪资3500+提成(1500~3000)
3、有防水工作经验者底薪3500,试用期一个月,第二个月薪资3500+提成(1500~3000)

工作时间:
根据每一个工地具体情况来安排,每月4天休息可调休,年底有20天假期

 

 

常年招聘

岗位一
招聘部门:
销售部
招聘岗位:销售主管
招聘人数:3人
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、良好的团队意识,极具挑战精神、富有激情、抗压能力强;
3、品德优良,积极主动,具有良好的销售谈判能力及业务开拓能力;
4、善于学习,事业心强,敢于挑战自我;
5、工民建专业优先;

岗位描述:
1、开拓新市场、挖掘新客户,做好老客户的跟踪维护工作;
2、完成销售经理下达的各项销售任务指标;
3、为客户提供相关的技术支持与服务;
4、负责向客户提供报价,拟定销售合同,跟踪项目的执行情况,及时收回货款

 

 

岗位二
招聘部门:
工程部
招聘岗位:项目经理
招聘人数:5人

任职要求:
1.大专以上学历
2.工民建等相关专业
3.有施工现场管理经验
4.熟悉招投标工作流程,能够有效审核图纸及技术方案
5.熟悉工程验收规范及相关法律法规
6.责任心强,工作细致,能吃苦耐劳,具有很强的协调能力,执行能力、应变能力、及团队协作能力


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